المكان: بنوم بنه – كمبوديا
اللغة: الكمبودية
الصوت: طبيعيّ
مدّة التقرير: 00:06:34
المصدر: وكالة A24
الاستخدام: مشتركو وكالة A24
تاريخ تصوير المادة: 31.01.2022
المقدمة
أثار قرار أحد أكبر الكازينوهات ،”ناغاوورلد”، في كمبوديا بتسريح حوالي 1300 موظف في أبريل 2021 ، بسبب قيود جائحة كورونا، غضبًا على مستوى البلاد، إذا أشعل هذا القرار الاحتجاجات في شوارع بنوم بنه في 4 يناير 2022 من قبل نقابيين ونشطاء يطالبون بعودة الموظفين المسرحين. واتهمت تشاك سوفياب، مديرة المركز الكمبودي لحقوق الإنسان (CCHR)، الشركة باستخدام جائحة كورونا كذريعة لتسريح موظفيها ،كما أعربت عن أسفها لاعتقال بعض النقابيين والناشطين. وعبرت الحقوقية ،ميتا عن قلقها من أن عائلات الموظفين الذين فقدوا وظائفهم قد يواجهون أزمة عائلية بسبب الضائقة المالية، مطالبة الشركة بالعودة عن قرارها، من جهته طالب روس سوثا، من ائتلاف العمل من أجل حقوق الإنسان الكمبودي ،السلطات بإطلاق سراح المحتجين المحتجزين وقال أنه مع اقتراب الانتخابات؛ يجب على صانعي القرار حل الأزمة لأنه من المرجح أن تؤثر على نتائجهم.
لائحة المشاهد
مقابلة (تشاك سوفياب -مديرة المركز الكمبودي لحقوق الإنسان (CCHR))
” لقد مضى أكثر من شهر على قيام عمال ناغاوورلد ونقاباتهم بالإضراب والتجمع سلمي وهو مكفول في قوانين العمل لدينا وغيرها من الصكوك الدولية لحقوق الإنسان المتعلقة باتفاقية منظمة العمل الدولية وقد اعترفت الحكومة الكمبودية بهم جميعًا “.
مقابلة (تشاك سوفياب -مديرة المركز الكمبودي لحقوق الإنسان (CCHR))
“وفي الرابع من كانون الثاني (يناير) ، كما رأى العالم ، كان هناك مجموعة من الرجال الذين يرتدون الزي المدني والرجال العسكريين وقامو باعتقال سيتهول، وهو زعيم اتحاد ناغاوورلد.”
مقابلة (تشاك سوفياب -مديرة المركز الكمبودي لحقوق الإنسان (CCHR))
” هذا خطأ كبير وفيه انتهاك لحق المواطن في التجمع السلمي. ثانياً: انتهاك لحقوق المرأة وتجاهلها “.
مقابلة (السيد تشان ناث – موظف سابق في شركة ناغاوورلد ):
أعمل في هذه الشركة منذ 10 سنوات. أرى أن الاتحاد مهم جدًا بالنسبة إلى شركة ناغاورلد. اتخذت الشركة الجائحة كذريعة لتسريح 1،329 موظفًا، 92٪ منهم قادة نقابيون ونشطاء وأعضاء نقابيون مما يدل على أن الشركة تميز ضد النقابات ومع ذلك فقد عملنا في هذه الشركة لسنوات عديدة وبعضنا لأكثر من 20 عامًا. منذ أن تأسست الشركة أصبح هماك ثلاث ناطحات سحاب في المدينة الآن.
مقابلة (تشاك سوفياب -مديرة المركز الكمبودي لحقوق الإنسان (CCHR))
“ينشأ الخلاف عندما تخطط الشركة لتسريح أكثر من ألف وثلاثمائة موظف وعدد منهم عضو نشط في النقابات، فضلاً عن زعيم النقابة. لذا من الواضح أنه نوع من التمييز واستهداف النقابات وأعضائها مرة أخرى “
مقابلة (تشاك سوفياب -مديرة المركز الكمبودي لحقوق الإنسان (CCHR))
“الطريقة التي تحاول بها الشركة معالجة الخلاف العمالي تسبب إشكالية لأنه بقدر ما لاحظنا أن العمال حاولوا العمل مع الشركة ومع وزارة العمل وحتى مع مجلس التحكيم للتوصل إلى حل لكن يبدو أن الشركة رفضت معالجة الأمر “.
مقابلة (تشاك سوفياب -مديرة المركز الكمبودي لحقوق الإنسان (CCHR))
“أعتقد أنهم كشركة كبيرة ما زالوا يحاولون معالجة المشكلة بسلام والحفاظ على سمعتهم. ولكن حتى الآن يبدو أنه هذه الشركة لديها الدعم الاحتياطي من السلطة لتلعب دورها المستقل لدعم جميع المواطنين هنا “.
مقابلة (السيد تشان ناث – موظف سابق في شركة ناغاوورلد ):
– “سنستمر جميعًا هنا في مطالبة الشركة بتوفير الحل المناسب وإطلاق سراح قادة النقابات الثمانية من السجن للجلوس ثم التحدث عن الحل”
مقابلة (السيد روسوثا – المدير التنفيذي لائتلاف العمل من أجل حقوق الإنسان الكمبودي):
“أود أن أذكّر قادة البلاد بإعادة النظر في هذه المشكلة لأنها قضية كبيرة وستؤثر على الانتخابات المقبلة. قد تعكس هذه القضية ظلم سلطات بنوم بنه. انتشرت هذه الصور في جميع أنحاء العالم تقريبًا وتتم مراقبتها يوميًا من قبل الأمم المتحدة، بما في ذلك منظمات حقوق الإنسان. لا تعكس هذه الصور سمعة جيدة لبلدنا ، على الحكومة أن تبدأ في حلها بدلاً من تركها على هذا النحو.”
مقابلة (السيدة سو ميتا – أعضاء من مجموعة الخمير ثافراك (مجموعة شبابية كمبودية تناصر ضد الظلم الاجتماعي)):
– “أود أن أطلب من الشركة أن تعود لإنقاذهم. قد تتعرض بعض العائلات للضرر بسبب الأزمة الاقتصادية في الأسرة ، وفقدان العلاقة بين الوالدين والطفل بسبب الإضراب، ويمكن أن تؤثر هذه المشكلات أيضًا على تعليم أطفالهم.”
لتحميل المواد:
التعليقات مغلقة، ولكن تركبكس وبينغبكس مفتوحة.